日本の履歴

履歴書と職務経歴書のコツがあるのをご存知でしょうか？

この最大のポイントは、one to oneで履歴書を書くことです。
例えば、志望動機の部分ですが、○○としてのキャリアを積みたかったので、志望いたしました。

と書く方がいます。

しかし、これでは合格点はもらえません。というのも、○○としてのキャリアを積めるのは、応募した企業だけではないからです。



履歴書にある志望動機欄には

なぜこの会社を選んだのか
自分が何をやりたいか


この何故この会社を選んだのかという部分が弱いのです。
例えば、この何故の部分は、応募企業の独自性、only oneの部分、またNo.1の部分。を強調していきます。

この何故の部分にさらに付け加えると良いのが、自分のキャリア、経験、性格などから考えると、貢献できる部分が多いと考えてからです。という一言です。しかし、ただこの言葉を付け加えればよいというわけではありません。

しっかりとした裏づけ（キャリア、スキルなど）が必要となってきます。
ここまでしっかりと書くと、面接官にも、
「この人を採用したらOOで活躍してもらえそうだ」
「この人を採用したらうまくいきそうな予感がする」
とイメージしてもらうことができます。

しかし、ここまでのことを書くのは、簡単なことでありません。
まずは、応募する企業のリサーチが必要です。

どのような会社なのか、オフィス環境は？企業理念は、会社沿革は？どのような人物が必要とされているのか？どうしたらもっとこの会社は伸びるのだろう？など詳しく調べ、自分が実際そこで働いているのを想像できるようになるまで調べるのです。

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